MarTech를 이끄는 ​빅데이터 ​마케팅 ​플랫폼]

휴머스온은 AI ​기반의 빅데이터 디지털 마케팅 ​플랫폼 ​전문 기업입니다.

빅데이터 ​마케팅 플랫폼 ‘TasOn’과 ​통합메시징 솔루션 ​‘TMS’를 ​자체 개발하여 ​제공하고 ​있으며,

삼성전자, ​현대자동차, 대한항공, 스타벅스 ​등 ​국내외 유수 기업을 ​주요 ​고객사로 ​보유하고 있습니다.

국내 대기업 ​고객 점유율 ​80% ​이상, AI ​기반 메시지 ​발송 ​연 300억 건 ​이상을 처리하며,

고객사 ​재계약률 95% 이상으로 높은 고객 신뢰와 기술력을 입증하고 있습니다.

[주요 업무]

• 조직 및 인력 전략 수립 (조직 진단, 인력계획, 인력 구조 최적화 등)
• 전사/사업부 단위 HRBP 역할 수행 및 리더십 파트너링
• 성과관리(PMS), 평가, 보상 등 인사 제도 기획 및 운영
• 인재육성, 리더십 프로그램 등 교육/조직문화 기획 및 실행
• HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 (성과/이직/조직 진단 등)
• 구성원 경험(VOE) 및 리텐션 관리
• 인사정책 개선 및 노무 리스크 관리
• CEO 및 주요 경영진과의 협업을 통한 인사 전략 실행

[자격 요건]

• HR 전반(채용, 평가, 보상, 교육, 조직문화 등)에 대한 7년 이상의 실무 경험
• HRBP 또는 HR 전략 파트에서의 경험 (Tech / IT / 스타트업 조직 우대)
• 조직 진단 및 리더십 파트너링 역량 보유자
• HR 기획 및 데이터 기반의 문제해결 능력
• 주요 경영진/리더십과의 커뮤니케이션 및 조율 능력
• 변화관리 및 인사제도 개선 프로젝트 경험

[우대 사항]

• HRBP 또는 HRM/HRD 영역에서 제도 기획 및 운영 경험 보유자
• B2B SaaS / IT / 마테크 산업 내 인사 경험자
• HR Analytics, HRIS, ATS 시스템 활용 능숙자
• 경영, 인사, 심리, 산업공학 등 관련 전공자로서 4년제 학사 이상 학위 보유자
• People Experience, Engagement, Retention 관련 프로젝트 수행 경험자

[이런 분과 함께하고 싶습니다]

• 조직과 구성원의 성장에 관심이 많고, HR을 비즈니스 파트너로 이해하는 분
• 문제 해결을 위한 데이터 기반 사고를 갖춘 분
• 리더와 구성원 간의 균형 감각을 바탕으로 신뢰를 형성할 수 있는 분
• 빠른 실행력과 높은 책임감을 가지고 주도적으로 일하는 분
• AI, 데이터, 디지털 트랜스포메이션 등 새로운 HR 트렌드에 관심이 많은 분

[제출 서류]

• 제출 파일 (필수) : PDF 파일
• 경력 중심의 국문 이력서, 자기소개서 (필수), 포트폴리오 (선택)
• 필수 기재 사항
• 인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 휴대전화 번호
• 학력사항 : 학교명, 전공, 졸업 구분 등
• 경력사항 : 전체 경력의 입사일 및 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유

[채용 절차]

• 서류심사 ＞ 전화 인터뷰(Optional) ＞ 면접 전형(1차/2차(Optional)) ＞ 인적성 검사 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 채용팀과의 전화 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 직무 연차 및 경력에 따라 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 경우에 따라 2차 면접은 생략되거나, 절차 순서가 변경될 수 있습니다.

[참고 사항]

• 회사 위치 : 서울 강남구 언주로 535, 2호선 선릉역과 역삼역 중간 지점
• 면접 형태 : 상황에 따라 온라인(화상) 또는 대면 면접 선택 가능

[지원 시 유의 사항]

• 정규직(3개월 수습기간 적용)
• 제출 서류에 허위 사실이 있을 경우, 합격 또는 입사가 취소될 수 있습니다.
• 취업보호대상자는 관련 법규에 의거하여 우대합니다.