휴머스온

※ 여러분의 삶에 맞춰 근무 조건을 유연하게 협의할 수 있습니다.

근무일수, 출퇴근시간 조정, 다양한 고용형태 등 여러분이 원하시는 근무환경을 함께 만들어 나가실 수 있습니다.

※ 지원자분이 희망하는 다양한 면접이 가능합니다.

(온라인) 화상면접 or (오프라인) 대면면접 or (희망하는 장소&시간에 찾아뵙는) 방문면접 모두 가능하며,

지원자분의 편의와 상황을 최우선하여 진행합니다.

[팀 소개]

휴머스온에서 전략적 사고와 혁신적인 접근을 통해 채용 문화를 이끌어갈 Talent Acquisition Senior Manager을 찾습니다. 채용 트렌드를 빠르게 파악하고, 회사에 꼭 맞는 인재를 발굴하는 전략을 짜는 중요한 역할을 수행하게 될 것입니다. 후보자를 만나는 순간부터 그들이 팀의 일원으로 성공적으로 자리잡을 때까지, 최고의 경험을 제공할 수 있는 전략을 수립할 준비가 되셨나요? 그렇다면 지금 바로 지원해주세요!

[우리와 일한다면 이런 기회를 얻을 수 있어요]

• 다양한 직군의 채용 여정 설계 및 영입을 통해 인적 네트워킹 관계를 형성할 수 있습니다.
• IT기업의 트렌디한 채용 문화를 만들고, 이를 선도할 수 있습니다.
• HR 테크놀로지의 최신 동향에 정통해질 수 있으며, 채용 분야의 전문가로 자리매김할 수 있습니다.

[Talent Acquisition Senior Manager의 업무는 다음과 같아요]

• 조직의 목표와 니즈에 맞춰 채용 계획을 수립하고 실행합니다.
• 전체 채용 프로세스를 감독 및 최적화하는 역할을 수행합니다.
• 아웃바운드 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
• 채용 파이프라인 관리 및 데이터 분석을 통하여 인사이트를 도출합니다.
• 각 부서 Hiring Manager와 긴밀히 협력하여 채용 니즈를 파악하고, 적절한 인재가 채용될 수 있도록 합니다.
• 회사의 채용 브랜딩을 강화하고, 유능한 인재를 끌어들일 수 있는 마케팅 전략을 개발합니다.

[우린 이런 분이 필요해요]

• 4년제 학사 졸업자
• HR/리크루팅 관련 경력 7년 이상
• 다양한 직군(Tech / Non-Tech)의 다이렉트 소싱 경험이 있는 분
• 후보자를 발굴하고 영입할 수 있는 본인만의 전략을 보유하신 분
• 채용 여정을 분석하여 데이터를 도출하신 경험이 있는 분

[이런 분이면 더 좋아요]

• IT, e-Commerce에서 채용 업무(Direct Sourcing) 경험이 있으신 분
• 동종업계에서 풍부한 인적 네트워크를 보유하신 분
• 채용 트렌드에 민감하고, 후보자 여정을 관리해본 경험이 있으신 분

[합류여정 안내]

• 1차/2차 면접을 진행하며 2차 면접은 경우에 따라 생략될 수 있습니다.
• 지원서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 이후 3개월 수습기간을 적용합니다.